员工不点击“同意”不能构成法律上的辞职行为。 IT之家 8 月 14 日消息，爱尔兰劳工监管机构周一裁定，埃隆・马斯克在 2022 年收购推特后，给员工发送的要求在 24 小时内“点击同意”保留工作否则视作自愿离职的邮件是违法的。 图源 Pexels ★★★所有的盈利只有在保本的情况下才可以去搏取； 该机构认为，该邮件不仅没有给员工足够的时间考虑，而且员工不点击“同意”也不能构成法律上的辞职行为。相反，法院认为该邮件旨在迫使员工要么不看条款就同意新的雇佣条件，要么在推特大规模裁员期间自愿离职。

8月13日消息，在英特尔宣布全球裁员15%之后，近日英特尔已经开始在爱尔兰莱克斯利普（Leixlip）的Fab 34晶圆厂启动了自愿离职计划。相关爆料称，自愿离职的员工可能将获得高达50万欧元（约合人民币392.8万元）的自愿遣散费，可谓是非常的大方！ 在今年8月1日的2024财年二季度财报会议上，英特尔公布了令人失望的二季度业绩，不仅调整后每股收益和营收均未能达到华尔街分析师预期，第三季的业绩指引也大幅低于预期。对此，英特尔宣布了全球裁员15%，以削减成本。这也是英特尔之前公布的总额100亿

(图片来源：永安保险公告) 8月14日，针对在中国裁员减产和将进行大规模结构性改革的消息，通用汽车中国回应称，与上汽集团的合作伙伴关系和推动合资企业长期发展的承诺没有改变，将继续为中国消费者提供我们最好的产品和技术，为未来做好产品规划。 通用汽车中国表示，正如首席财务官保罗·雅各布森 (Paul Jacobson) 上周在投资者会议上所说的，“中国业务对于我们的现在和未来而言都是优质资产。”为了实现长期发展目标，通用与合资伙伴上汽集团的合作交流比以往更加紧密，以实现盈利和可持续发展。 南方+记

通用汽车(GM.US)在中国裁员，并将很快与当地合作伙伴上汽集团(600104)(SAIC)会面，计划对其在华业务进行更大规模的结构性改革，这家底特律汽车制造商的销量已不太可能恢复到2017年的峰值水平。据知情人士透露，通用汽车正在裁减中国市场包括研发在内的相关部门员工。未来几周，通用汽车和上汽将讨论减产可能性，这将是在华销售战略转向的一部分。 该公司2018年还在中国赚了数十亿美元，不过此次重新评估代表着通用汽车战略的重大转变。在中国这个全球最大的汽车市场上，许多外国品牌正与众多本土竞争对手